Gewaarborgd inkomen voor als u uitvalt.

Gewaarborgd inkomen is geen product dat u in een webformulier afhaalt. Uw premie en uw dekking hangen af van uw beroep, uw inkomen, uw wachttijd en de manier waarop uw polis arbeidsongeschiktheid definieert. Daarom werken wij niet met formulieren van drie pagina’s.

U opent de chat en wij stellen alleen de vragen die uw dossier echt bepalen. Geen velden die u niet betreffen, geen gegevens die wij nadien toch niet gebruiken. U antwoordt wanneer het u past, en de chat antwoordt altijd. Wij zoeken intussen uit welke verzekeraars bij uw profiel passen en leggen hun voorwaarden naast elkaar. Achteraf blijft u bij hetzelfde aanspreekpunt, ook bij een wijziging of een schadegeval.

1. 01

   U stuurt een bericht via de chat op deze pagina.

2. 02

   U beantwoordt een paar gerichte vragen over uw situatie. Geen lange vragenlijst.

3. 03

   U krijgt doorgaans binnen twee werkdagen een voorstel op maat, met uitleg over wat gedekt is, tot welk bedrag, en wat er niet in de polis staat.

4. 04

   Gaat u akkoord, dan bevestigt u het voorstel.

• Wie een tweede inkomen in het gezin heeft dat volstaat. Als het huishouden ook zonder uw inkomen rondkomt, is het risico kleiner. Kijk dan eerst naar de vaste lasten die hoe dan ook doorlopen.
• Wie in loondienst is met een goede aanvulling. Werknemers krijgen gewaarborgd loon en daarna een uitkering die aan hun loon hangt, vaak aangevuld door een groepsverzekering. Het gat is er kleiner.
• Wie bijna aan het einde van de loopbaan staat. Deze polissen lopen tot de pensioenleeftijd. Hoe dichter u erbij staat, hoe minder jaren er nog te verzekeren zijn.
• Wie een bestaande aandoening wil verzekeren. Wat er al is, wordt uitgesloten of meegenomen tegen een bijpremie. Deze polis kijkt vooruit; afsluiten terwijl er iets speelt, werkt niet.

Een gewaarborgd inkomen is geen product dat u koopt, maar een dat u instelt: vier knoppen bepalen zowat alles.

De verzekerde rente: reken met uw vaste lasten plus wat u nodig hebt om te leven, niet met uw omzet. De carensperiode: hoelang u zelf overbrugt — de knop met het grootste effect op de premie. Ziekte én ongeval of alleen ongeval: dat laatste is goedkoper, maar laat het grootste deel van het risico (ziekte) onverzekerd. En de eindleeftijd: stopt de rente op vijfenzestig terwijl u tot zevenenzestig werkt, dan zijn dat twee onverzekerde jaren.

Bij het afsluiten vult u een medische vragenlijst in — voelt als een formaliteit tussen twee handtekeningen, maar is het belangrijkste document van het dossier.

Wordt u jaren later ziek, dan kijkt de verzekeraar naar wat u toen invulde: blijkt iets al bekend niet gemeld — een operatie, een behandeling, een terugkerende klacht — dan kan de dekking verminderd of geweigerd worden, ook als het nieuwe probleem er niets mee te maken heeft.

Twee categorieën veroorzaken het grootste deel van de langdurige arbeidsongeschiktheid in België — rugklachten en psychische aandoeningen — en precies die twee worden bij een deel van de verzekeraars beperkt of uitgesloten.

Bij rugklachten gaat het meestal om aandoeningen zonder objectiveerbare afwijking: sommige polissen sluiten die uit, andere beperken de uitkeringsduur. Bij burn-out en depressie zijn er polissen die niets uitkeren, polissen die een beperkte periode uitkeren, en polissen die gewoon dekken — het verschil in premie tussen die drie is kleiner dan het verschil in gevolg. Vraag er dus uitdrukkelijk naar.